ASSÉDIO MORAL - Saiba se você é vítima

Se seu superior hierárquico lhe submete a situações vexatórias, exige cumprimento excessivo de metas, faz comentários a seu respeito para colegas de trabalho, alfineta sua auto-estima com trabalhos inexpressivos, você pode estar sendo vítima de assédio moral.

Quando falamos superior hierárquico, isso significa todos os integrantes da cadeia produtiva: supervisor, coordenador, gerente, diretor, estando todos estes suscetíveis a “sofrer” ou “causar” o assédio moral.

O assédio moral é a repetição de atos praticados por quem está acima na hierarquia, que tornam insustentável a convivência levando o empregado a pedir demissão.

Um dos principais motivos da prática do assédio é o fato do superior desejar o desligamento do funcionário, mas não querer ou poder demiti-lo, em função de regras impostas pela empresa.

Cria-se, então, uma situação insustentável e de terror em que o empregado é levado a pedir demissão por não suportar mais a tortura moral.

Dentre as mais variadas formas de assédio moral está a cobrança excessiva de metas, a negativa exclusiva de folgas e emendas de feriados, imposição de trabalhos diferentes daquele para o qual foi contratado, controle rígido de acesso á banheiros ou, no extremo oposto, encostar o funcionário dando-lhe menos trabalho ou tarefas inúteis.

Em linhas gerais, o assédio se dá quando um funcionário é submetido a um tratamento pior ao oferecido aos demais.

Por isso, fique atento, se estiver passando por tal situação, leve a questão a instancias superiores dentro da empresa ou ao Departamento de Recursos humanos que costumeiramente são mais atentos a questão do assédio moral.

Por Wander Gomes